2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2024-04-10 編輯:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽:loading...
為深入落實(shí)“招才興業(yè)計(jì)劃”,突出就業(yè)優(yōu)先、人才優(yōu)先導(dǎo)向,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘公告如下。
一、招聘計(jì)劃和對(duì)象
本次校園招聘事業(yè)單位工作人員1323名。其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘274名;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘492名;其他事業(yè)單位招聘557名。全國(guó)高校符合招聘條件要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生均為專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見(jiàn)附件1-1《2024年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-2《2024年宜昌市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-3《2024年宜昌市其他事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》,上述三個(gè)表統(tǒng)稱(chēng)《崗位表》。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)校園推介
4月20日前,分東北+華北+華中、華東、華南、西北、西南與教育、衛(wèi)生八大校園招聘板塊,將在全國(guó)各重點(diǎn)高校內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳推介、指導(dǎo)考試報(bào)名。推介校園的時(shí)間、地點(diǎn)根根據(jù)行程計(jì)劃安排確定,另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等,通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/進(jìn)行。
校園宣傳推介現(xiàn)場(chǎng),考生可根據(jù)報(bào)考崗位類(lèi)型采取現(xiàn)場(chǎng)掃碼網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
?。?)報(bào)名:2024年4月10日9:00至4月20日17:00,考生填寫(xiě)報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查??忌稍趫?bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。4月20日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
?。?)資格審查:2024年4月10日9:00至4月21日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。
?。?)繳費(fèi)確認(rèn):2024年4月11日9:00至4月22日17:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。4月11日9:00至4月21日22:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程》(詳見(jiàn)附件2)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
(4)打印準(zhǔn)考證:2024年5月7日9:00至5月12日9:00,已確認(rèn)報(bào)名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)考指南》(附件5,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)
?。ㄈ┕P試
1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
?。?)筆試科目: 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力
(2)筆試時(shí)間地點(diǎn):根據(jù)各考試科目報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排,第一場(chǎng)筆試時(shí)間定于5月12日上午,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試類(lèi)別和內(nèi)容
?。?)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類(lèi)。
?。?)考試內(nèi)容:考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄的《考試大綱》
?。?)除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
3.開(kāi)考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。
4.筆試成績(jī)
筆試卷面成績(jī)將于筆試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/發(fā)布,考生可在線查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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1.面試主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2.各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后,通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.面試前各招聘單位及時(shí)發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布,各縣市區(qū)自行發(fā)布),相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的,在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告。除招聘單位另有要求外,面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,可另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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1.計(jì)分方法及權(quán)重。筆試總成績(jī)=折合成百分制的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的,由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。免筆試直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠;在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。即筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的,可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員的資格審查由各級(jí)主管部門(mén)審核,由各級(jí)人社局負(fù)責(zé)公示人員名單。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于4月22日9:00至4月26日24:00期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件3)
?。w檢、考察
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
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1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定,在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
(八)聘用
1.事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的,可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
四、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程
3.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明
4.報(bào)考2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘加分申請(qǐng)表
5.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)考指南
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月5日